Σύμφωνα με ανακοίνωση του γραφείου του πρωθυπουργού, η ομιλία του Κυριάκου Μητσοτάκη στο βήμα της Βουλής αναμένεται στις 17:00 το απόγευμα της Πέμπτης.

O πρωθυπουργός αναμένεται να κάνει μια ομιλία με ιδεολογικό πρόσημο, ενώ παράλληλα θα εστιάσει στο κοινωνικό αποτύπωμα της κυβερνητικής πολιτικής.

Τα μέτρα ανακούφισης που αναμένεται να ανακοινώσει

Πάντως, η ομιλία του πρωθυπουργού στο πλαίσιο της ανάγνωσης των προγραμματικών θέσεων της κυβέρνησης θα συνοδευτεί με νέα μέτρα ανακούφισης, σύμφωνα με το eleftherostypos.gr.

Αυτά θα αφορούν μεταξύ άλλων στις αυξήσεις στον εισαγωγικό μισθό στο Δημόσιο και στα επιδόματα αλλά και σε μέτρα – «ασπίδα» κατά της ακρίβειας.

Σύμφωνα με πληροφορίες η αύξηση στον εισαγωγικό μισθό στο δημόσιο θα κινείται κοντά στα 910 ευρώ (από €780 σήμερα). Στον μισθό θα συμπεριλαμβάνεται το επίδομα παιδιού, το οποίο είναι plus 70 ευρώ. Για δυο παιδιά το επίδομα φτάνει τα 120 ευρώ και 170 ευρώ για τρία παιδιά.
Οι αυξήσεις αυτές – εφόσον επιβεβαιωθούν – ισοδυναμούν με επαναφορά των δώρων στο δημόσιο, καθώς προκύπτουν δύο μισθοί επιπλέον για τους δημοσίους υπαλλήλους.

Σύμφωνα με τις ίδιες πληροφορίες αναμένονται και αυξήσεις των επιδομάτων, οι οποίες μπορεί να αγγίξουν το 30%. αναλυτικότερα:

Επίδομα τέκνων

• 70€ με ένα παιδί (από 50€)
• 120€ με δύο παιδιά (από 70€)
• 170 € με τρία παιδιά (από 120€)

Επίδομα θέσης ευθύνης

Το επίδομα θέσης ευθύνης θα αυξηθεί κλιμακωτά έως και 30%, ενώ αναμένονται αυξήσεις και στα οδοιπορικά για εκτός έδρας μετακινήσεις.

Παράλληλα στα μέτρα κατά της ακρίβειας που είναι πολύ πιθανό να ανακοινώσει αύριο ο πρωθυπουργός περιλαμβάνονται τα εξής: Επέκταση του market pass έως το τέλος του έτους, Έκτακτη οικονομική ενίσχυση για συνταξιούχους με προσωπική διαφορά, αναλογική παρακράτηση που θα σημάνει κατάργηση του 30% για εργαζόμενους συνταξιούχους. Βέβαια πάντα υπάρχει μπροστά και η ΔΕΘ και μπορεί ο Πρωθυπουργός να μην ανοίξει όλα του τα χαρτιά από τώρα.

Ένα ακόμη μέτρο που ανακοίνωσε προεκλογικά ο κ. Μητσοτάκης θα περιληφθεί στο νομοσχέδιο που ετοιμάζεται και δεν είναι άλλο από το voucher των 150 ευρώ που θα λαμβάνουν οι νέοι εφόσον ενηλικιώνονται. Το ετήσιο κόστος του μέτρου είναι 30 εκατ. ευρώ και υπολογίζεται ότι κάθε χρόνο θα το λαμβάνουν περίπου 200.000 νέοι.

Η πρώτη εφαρμογή του Youth Pass που θα ισχύει από το 2024, θα αφορά αρχικά όσους κλείσει τα 18 ή 19 έτη και στη συνέχεια θα αφορά μόνο τους 18χρονους.

Σύμφωνα με τους συνεργάτες του κ. Μητσοτάκη, η ομιλία του πρωθυπουργού θα έχει τέσσερις άξονες: «Καλύτεροι μισθοί, καλύτερη υγεία, καλύτερο κράτος και καλύτερη ζωή σε μία ισχυρή Ελλάδα».

Στον τομέα της Υγείας αναμένεται ο κ. Μητσοτάκης εκτός από την πρόσφατη πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου να αναφερθεί τόσο στις επίσπευση των προσλήψεων σε ΕΚΑΒ (800 εργαζόμενοι μόνιμοι) και ΕΣΥ, αλλά και σε συνολικό σχεδιασμό προσλήψεων με βάση τη δεξαμενή εργαζομένων που δημιουργήθηκε από το διαγωνισμό του ΑΣΕΠ.

Θα υπενθυμίσει, επίσης, τη σταδιακή κατάργηση του τέλους επιτηδεύματος έως το τέλος της 4ετίας, την αύξηση του αφορολογήτου κατά 1000 ευρώ για κάθε παιδί και τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά τουλάχιστον μία μονάδα, αλλά και την καθιέρωση του youth pass από το 2024. Καλά γνωρίζοντες προεξοφλούν, μάλιστα, εκπλήξεις στην αυριανή παρέμβαση του πρωθυπουργού, οι οποίες θα αφορούν μέτρα αμεσότερης εφαρμογής.

Ο κ. Μητσοτάκης θα ξεκινήσει την ανάγνωση των προγραμματικών δηλώσεων στις 17:00 της Πέμπτης, 6 Ιουλίου. Στη συζήτηση θα μετάσχουν τα μέλη της νέας κυβέρνησης, οι πρόεδροι των κοινοβουλευτικών ομάδων, οι κοινοβουλευτικοί εκπρόσωποι και βουλευτές από όλες τις πτέρυγες του Κοινοβουλίου.

Η ψηφοφορία για την παροχή ψήφου εμπιστοσύνης στην κυβέρνηση θα είναι ονομαστική δι’ εκφωνήσεως και θα διεξαχθεί αμέσως μόλις τελειώσει η συζήτηση επί των προγραμματικών δηλώσεων και το αργότερο ως τη δωδεκάτη νυχτερινή της τρίτης ημέρας από την έναρξη της συζήτησης, δηλαδή, το Σάββατο, 8 Ιουλίου 2023.

Αυξήσεις: Στα 910 ευρώ ο βασικός μισθός στο δημόσιο – Αναπροσαρμογή αποδοχών σε ενστόλους και ειδικά μισθολόγια

Την εξίσωση του κατώτατου μισθού στον δημόσιο τομέα με τον αντίστοιχο του ιδιωτικού τομέα θα επιδιώξει η κυβέρνηση με την αναμόρφωση των μισθολογίων του Δημοσίου που σχεδιάζει να θέσει σε εφαρμογή από το 2024.

Ωστόσο, το δημοσιονομικό κόστος ενός τέτοιου εγχειρήματος είναι πολύ υψηλό, καθώς ο εισαγωγικός βασικός μισθός των πολιτικών υπαλλήλων του Δημοσίου θα πρέπει να διαμορφωθεί σε σημαντικά υψηλότερο επίπεδο από τα 780 ευρώ στα οποία βρίσκεται σήμερα, προκειμένου σε ετήσια βάση να αντιστοιχεί σε ποσό ίσο με αυτό στο οποίο βρίσκεται σε ετήσια βάση ο κατώτατος μισθός του ιδιωτικού τομέα. Θα πρέπει να ανέλθει στα 910 ευρώ το μήνα, λαμβάνοντας αύξηση 130 ευρώ!

Κάτι τέτοιο όμως θα συμπαρασύρει αναγκαστικά σε σημαντικά υψηλότερα επίπεδα και τους βασικούς μισθούς των επόμενων μισθολογικών κλιμακίων. Σήμερα, ο κατώτατος μισθός, τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα, είναι 780 ευρώ, όμως κάθε ιδιωτικός υπάλληλος λαμβάνει κάθε χρόνο 14 μισθούς, τους 12 μισθούς κάθε έτους συν δύο ακόμη μισθούς ως επιδόματα εορτών και αδείας, ενώ στον δημόσιο τομέα κάθε υπάλληλος λαμβάνει 12 μισθούς, χωρίς επιδόματα εορτών και αδείας, τα οποία έχουν καταργηθεί εδώ και 10 χρόνια με τα Μνημόνια.

Πραγματική εξίσωση του κατώτατου μισθού του ιδιωτικού και του δημοσίου τομέα είναι, λοιπόν, η παροχή της δυνατότητας και στον νεοδιοριζόμενο εργαζόμενο του δημόσιου τομέα να δικαιούται σε ετήσια δωδεκάμηνη βάση το ίδιο συνολικό ποσό βασικού μισθού με αυτό του νεοδιοριζόμενου στον ιδιωτικό τομέα. Ως εκ τούτου, το συνολικό ποσό ετήσιου βασικού μισθού για τον νεοδιοριζόμενο υπάλληλο του δημόσιου τομέα θα πρέπει να είναι το 14πλάσιο και όχι το 12πλάσιο των 780 ευρώ. Αυτό σημαίνει ότι ετησίως θα πρέπει ο συνολικός βασικός μισθός του νεοδιοριζόμενου στον δημόσιο τομέα να ανέλθει στις 10.920 ευρώ (780 ευρώ x 14) από 9.360 ευρώ που είναι σήμερα (780 ευρώ x 12).

Σε μηνιαία βάση, το ετήσιο ποσό των 10.920 ευρώ θα αντιστοιχεί για τον νεοδιοριζόμενο δημόσιο υπάλληλο σε βασικό μισθό 910 ευρώ (10.920 ευρώ / 12 μήνες), αυξημένο κατά 130 ευρώ το μήνα σε σύγκριση με τα 780 ευρώ που λαμβάνει σήμερα! Για να γίνει, δηλαδή, η εξίσωση θα πρέπει ο εισαγωγικός βασικός μισθός στον δημόσιο τομέα να αυξηθεί σημαντικά, κατά 130 ευρώ το μήνα, από τα 780 στα 910 ευρώ! Ομως μια τέτοια εξέλιξη θα προκαλέσει αναγκαστικά σημαντικές αυξήσεις και στους βασικούς μισθούς των επόμενων υψηλότερων μισθολογικών κλιμακίων, με συνέπεια το δημοσιονομικό κόστος της αναμόρφωσης του μισθολογίου να εκτιναχθεί στα ύψη.

Η λύση για το αντιστάθμισμα αυτού του τεράστιου δημοσιονομικού κόστους που θα προκύψει αναζητείται ήδη από το νέο οικονομικό επιτελείο της κυβέρνησης και δεν αποκλείεται να δούμε θεαματικές αλλαγές στη δομή και τη διάρθρωση του ενιαίου μισθολογίου των πολιτικών δημοσίων υπαλλήλων, που θα περιορίζουν σημαντικά το δημοσιονομικό κόστος προσγειώνοντάς το στα λελογισμένα και ήδη προϋπολογισμένα επίπεδα των 500 εκατ. ευρώ για το 2024.

Σύμφωνα, πάντως, με όσα επανειλημμένα έχει υποσχεθεί ο πρωθυπουργός, Κυριάκος Μητσοτάκης, ήδη από την προηγούμενη θητεία του, από την 1η-1-2024 θα τεθεί σε εφαρμογή ένα νέο αναμορφωμένο ενιαίο μισθολόγιο για τους 600.000 πολιτικούς δημοσίους υπαλλήλους. Με το νέο αυτό μισθολόγιο θα αυξηθούν οι βασικοί μισθοί και τα επιδόματα θέσης ευθύνης. Το αποτέλεσμα θα είναι να αυξηθούν οι συνολικές αποδοχές όλων των υπαλλήλων. Όμως τις μεγαλύτερες αυξήσεις στους βασικούς μισθούς θα τις λάβουν οι χαμηλόμισθοι, δηλαδή αυτοί που βρίσκονται στα κατώτερα μισθολογικά κλιμάκια, συμπεριλαμβανομένων και των νεοδιοριζόμενων. Επίσης, λόγω της αύξησης των επιδομάτων ευθύνης, περισσότερο ωφελημένοι θα είναι και οι υψηλόμισθοι υπάλληλοι που κατέχουν θέσεις ευθύνης, δηλαδή οι ειδικοί και γενικοί γραμματείς, οι γενικοί διευθυντές, οι διευθυντές, οι υποδιευθυντές και οι τμηματάρχες.

Αυξήσεις σε ένστολους, ανεβαίνει έως 50€ το οικογενειακό επίδομα!

Παρόμοιες παρεμβάσεις, δηλαδή αυξήσεις σε βασικούς μισθούς και σε επιδόματα, θα γίνουν και στα ειδικά μισθολόγια των δημοσίων λειτουργών, δηλαδή στα μισθολογικά καθεστώτα των στρατιωτικών, των αστυνομικών, των πυροσβεστών, των λιμενικών, των δικαστικών, των πανεπιστημιακών, των καθηγητών ΤΕΙ, των ερευνητών κ.λπ. Ήδη, στους ιατρούς του ΕΣΥ η κυβέρνηση χορήγησε αναδρομικά από τις 27-6-2022 αυξήσεις 4-5% επί των βασικών μισθών και ακόμη μεγαλύτερες αυξήσεις στα επιδόματα νοσοκομειακής απασχόλησης και θέσης ευθύνης.

Εντός του 2023 ή του 2024 θα πάρουν σειρά οι πανεπιστημιακοί, οι καθηγητές ΤΕΙ και οι ερευνητές, για τους οποίους το Συμβούλιο της Επικρατείας έχει ήδη εκδώσει απόφαση με την οποία έκρινε ως αντισυνταγματικές τις διατάξεις του ισχύοντος μισθολογίου, όπως είχε κάνει και με τους ιατρούς του ΕΣΥ. Κατόπιν θα ακολουθήσουν οι ένστολοι, για τα μισθολόγια των οποίων εκκρεμούν αποφάσεις του ΣτΕ σχετικές με τη συνταγματικότητα.

Το επίδομα οικογενειακής παροχής που χορηγείται σε όλους τους πολιτικούς υπαλλήλους του Δημοσίου, καθώς επίσης και στους στρατιωτικούς, τους αστυνομικούς, τους λιμενικούς, τους πυροσβέστες, τους ιατρούς του ΕΣΥ, τους δικαστικούς λειτουργούς, τους πανεπιστημιακούς καθηγητές, τους ερευνητές και τους διπλωματικούς υπαλλήλους, θα αυξηθεί από την 1η-1-2024:

* από τα 50 στα 70 ευρώ το μήνα για κάθε υπάλληλο ή λειτουργό του Δημοσίου με 1 εξαρτώμενο τέκνο

* από τα 70 στα 120 ευρώ το μήνα για κάθε υπάλληλο ή λειτουργό του Δημοσίου με 2 εξαρτώμενα τέκνα

* από τα 120 στα 170 ευρώ το μήνα για κάθε υπάλληλο ή λειτουργό του Δημοσίου με 3 εξαρτώμενα τέκνα

* από τα 170 στα 220 ευρώ το μήνα για κάθε υπάλληλο ή λειτουργό του Δημοσίου με 4 εξαρτώμενα τέκνα.

Για κάθε παιδί από το πέμπτο και μετά θα εξακολουθεί να ισχύει η προσαύξηση του συνολικού επιδόματος κατά 70 ευρώ το μήνα. Ως εκ τούτου, το συνολικό επίδομα για υπάλληλο με 5 τέκνα θα αυξηθεί από τα 240 στα 290 ευρώ το μήνα, το επίδομα για υπάλληλο με 6 τέκνα θα αυξηθεί από τα 310 στα 360 ευρώ το μήνα κ.ο.κ.

Το καθεστώς των πρόσθετων αμοιβών επιβράβευσης της αυξημένης παραγωγικότητας, το οποίο ήδη εφαρμόζεται σε υπαλλήλους του υπουργείου Οικονομικών, θα εφαρμοστεί από το 2024 σε περισσότερους κλάδους και κατηγορίες υπαλλήλων του Δημοσίου. Τα λεγόμενα μπόνους ή πριμ παραγωγικότητας θα νομοθετηθούν σε δεκάδες άλλες κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων, προκειμένου να δοθούν ισχυρά κίνητρα για βελτίωση της αποδοτικότητάς τους.