Τον θάνατο ενός ακόμα εργαζόμενου σε οικοδομή ανακοίνωσε το Συνδικάτο ΟΤΑ Αττικής σήμερα, Σάββατο (28/6), καταγγέλλοντας πως “παρότι κατά καιρούς βγαίνουν εγκύκλιοι με φρυκτούς όρους όπως να δουλεύει κάποιος με 40 βαθμούς, ακόμα και αυτές τις εγκυκλίους η πλειοψηφία των δημάρχων τις καταπατεί και η επιθεώρηση εργασίας δεν υπάρχει”.
Συγκεκριμένα, όπως αναφέρεται 65χρονος οικοδόμος που εργαζόταν στην Τεχνική Υπηρεσία του Δήμου Ιλίου έχασε τη ζωή του κατά τη διάρκεια εργασιών εν μέσω καύσωνα.
Το Συνδικάτο καταγγέλλει την κυβέρνηση και το δήμο για το θάνατο του εργαζόμενου και καλεί σε παράσταση διαμαρτυρίας τη Δευτέρα (30/6) στις 09:00 στο δημαρχείο του Ιλίου.
Η ανακοίνωση του Συνδικάτου ΟΤΑ Αττικής:
«Αλήθεια τι θα μας πει σήμερα η Διοίκηση του Δήμου Ιλίου. Ότι δεν ήξεραν; Ότι δεν γνώριζαν; Ότι ήταν η κακιά στιγμή; Ότι ήταν η κακιά η ώρα; Ή μήπως φταίει ο ίδιος ο εργαζόμενος γιατί ήταν πολύ ευσυνείδητος.
Δεν υπάρχει καμιά δικαιολογία. Κυβέρνηση και Δήμαρχοι δολοφονούν. Παρότι κατά καιρούς βγαίνουν εγκύκλιοι με φρυκτούς όρους όπως να δουλεύει κάποιος με 40 βαθμούς, ακόμα και αυτές τις εγκυκλίους η πλειοψηφία των δημάρχων τις καταπατεί και η επιθεώρηση εργασίας δεν υπάρχει.
Βάζουν εργάτες που βρίσκονται ένα βήμα πριν τη σύνταξη να δουλεύουν σε συνθήκες καύσωνα. Αν αυτό δεν λέγεται δολοφονία, αν αυτό δεν είναι βασανιστήριο, τότε τι είναι;
Αυτοί δεν θα σταματήσουν αν εμείς δεν τους σταματήσουμε. Μας θεωρούν ανακυκλώσιμα υλικά που σήμερα μας έχουν ανάγκη και αύριο μας πετάνε στην ανεργία.
Συνάδελφοι δεν υπάρχουν άλλα περιθώρια, δεν πρέπει να υπάρξει καμιά άλλη αναμονή. Παίρνουμε τη κατάσταση στα χέρια μας. Τη Δευτέρα το πρωί στις 09:00 παράσταση διαμαρτυρίας στο δημαρχείο του Ιλίου. Καλούμε όλα τα συνδικαλιστικά στελέχη, τους συναδέλφους να δώσουν δυναμικό “παρών”.
Απατούμε
- Την άμεση διακοπή όλων των εξωτερικών εργασιών όταν η θερμοκρασία ξεπεράσει τους 38 βαθμούς.
- Αποχή από την εργασία, όταν επικρατούν συνθήκες καύσωνα, των εργαζομένων που εντάσσονται σε ομάδες υψηλού κινδύνου (καρδιοπαθείς, πνευμονοπαθείς, διαβητικοί, νεφροπαθείς, εγκυμονούσες, κ.λπ.) με καταβολή του ημερομισθίου.
- Συχνά διαλείμματα κατάλληλης διάρκειας, χωρίς παράταση του χρόνου εργασίας, ανάλογα με τις συνθήκες περιβάλλοντος και τα χαρακτηριστικά της εργασίας, της έντασης εργασίας και της χρησιμοποιούμενης στολής εργασίας – ΜΑΠ, για την πρόληψη της θερμικής καταπόνησης των εργαζομένων.
- Περιορισμός βαριών εργασιών όταν οι συνθήκες θερμοκρασίας και υγρασίας δημιουργούν ασφυκτικές συνθήκες.
- Διάθεση σε συνεχή βάση στους εργαζόμενους πόσιμου δροσερού νερού κοντά στη θέση εργασίας τους.
- Δημιουργία κατάλληλων κλιματιζόμενων χώρων διαλείμματος για την ανάπαυση των εργαζομένων.
- Ύπαρξη και λειτουργία κλιματισμού στους χώρους εργασίας».
Η «Λαϊκή Συσπείρωση» Ιλίου σημειώνει μεταξύ άλλων: «Και αυτό το τραγικό γεγονός προκαλεί ορισμένα πολύ σοβαρά ερωτηματικά που πρέπει να απαντήσει η δημοτική αρχή Ιλίου:
Γιατί ο εργαζόμενος που είχε ηλικία 65 έτη (είχε προσληφθεί με το πρόγραμμα 55 – 67 ετών για εργαζόμενους που είναι κοντά στη σύνταξη) στάλθηκε να δουλέψει έξω σε συνθήκες καύσωνα;
Γιατί ο εργαζόμενος σε αυτή την ηλικία στάλθηκε και την Πέμπτη και την Παρασκευή για δουλειά έξω, έστω και μέχρι τις 12 μ.μ., με 40 βαθμούς Κελσίου;
Γιατί υπήρξε η βιασύνη να γίνουν έργα ημέρα Σάββατο μέσα σε πολύ δύσκολες καιρικές συνθήκες και μάλιστα σε ένα εργοτάξιο που υπάρχει εδώ και καιρό;
Καλούμε τη δημοτική αρχή να απαντήσει σε αυτά τα κρίσιμα ερωτήματα όπως και στο γιατί δεν έχει πάρει όλα τα απαραίτητα μέτρα για την προστασία των εργαζομένων του δήμου με πιο χαρακτηριστικό παράδειγμα τη μη απόδοση των ΜΑΠ (Μέσων Ατομικής Προστασίας) από το 2023».