Το χάσμα των αμοιβών στην Ελλάδα μεταξύ των ανδρών και των γυναικών είναι πολύ μεγάλο όπως δημοσιεύσε και η Ελληνική Στατιστική Αρχή.
Ειδικά για τα έτη 2022 με 2024 τα στοιχεία δείχνουν πως επαναφέρεται σταδιακά μια μείζονα και έμφυλη ανισότητα εις βάρος των γυναικών.
Το χάσμα των αμοιβών για εκείνα τα έτη, παραμένει αγεφύρωτο στο σύνολο της οικονομίας
Όσον αφορά τους επιμέρους τομείς οικονομικής δραστηριότητας, το μεγαλύτερο χάσμα
αμοιβών παρατηρείται στον τομέα ενημέρωση και επικοινωνίας.
Όπου οι ακαθάριστες ωριαίες αποδοχές των γυναικών έναντι των ανδρών είναι χαμηλότερες κατά 24,5%, 24,9% και 25,3% για τα έτη 2022, 2023 και 2024 αντίστοιχα.
Σκληρή είναι η πραγματικότητα και σε σειρά άλλων τομέων, όπως:
- στο χονδρικό και λιανικό εμπόριο
- στη μεταποίηση
- στις χρηματοπιστωτικές και
- ασφαλιστικές δραστηριότητες
- στη διαχείριση ακίνητης περιουσίας
- σε δραστηριότητες σχετικές με την υγεία
- και την κοινωνική μέριμνα κ.ο.
Ανησυχητικό είναι, επίσης, ότι η ανισότητα εντείνεται με την ηλικία, καθώς το χάσμα
αμοιβών αυξάνεται όσο ανεβαίνει η ηλικιακή ομάδα.
Είναι χαρακτηριστικό μάλιστα πως το ποσοστό γίνεται διψήφιο στην ηλικιακή ομάδα 35 – 44, όταν πλέον οι γυναίκες συνήθως επιλέγουν να κάνουν οικογένεια, επιλογή που όπως φαίνεται την πληρώνουν ακριβά.
Η ανισότητα “χτυπάει ταβάνι” στην ηλικιακή ομάδα 65+
| Ομάδα ηλικιών | 2022 | 2023 | 2024 |
| <25 | -3,7% | -4,4 | -3,4% |
| 25-34 | 4,2 | 6,1 | 6,4 |
| 35-44 | 10,7 | 12,5 | 11,9 |
| 45-54 | 15,4 | 15,9 | 15,3 |
| 55-64 | 19,6 | 19,2 | 16,4 |
| 65+ | 27,1 | 25,1 | 21,5 |
| Συνολο | 13,4 | 13,6 | 13,4 |
Αξίζει να σημειωθεί πως τα στοιχεία που δημοσιεύσε η Ελληνική Στατιστική Αρχή έγινε με βάσει δεδομένων που προέρχονται από επιχειρήσεις με δέκα ή περισσότερους εργαζομένους. Αλήθεια, η Κυβέρνηση της Νέας Δημοκρατίας τι μέτρα έχει πάρει εδώ και 6,5 χρόνια για να αντιμετωπίσει αυτό το κοινωνικό και οικονομικό φαινόμενο;
Θα αντιμετωπίσει τα λάθη της ή θα συνεχίσει να κάνει την ίδια πολιτική;
