Μια σημαντική εργασιακή εξέλιξη για εκατοντάδες εργαζόμενους στον Δήμο Αθηναίων δρομολογεί η δημοτική αρχή του Χάρη Δούκα, καθώς προχωρά στη διαδικασία άρσης των εφέσεων που έχουν ασκηθεί κατά συμβασιούχων οι οποίοι έχουν ήδη δικαιωθεί πρωτόδικα από τη Δικαιοσύνη.
Το ζήτημα βρέθηκε στο επίκεντρο της συνάντησης του Δημάρχου Αθηναίων με τη διοίκηση του Συλλόγου Εργαζομένων Δήμου Αθηναίων (ΣΕΔΑ), παρουσία του γενικού γραμματέα του Δήμου και εκπροσώπων της δημοτικής αρχής.
Σύμφωνα με όσα έγιναν γνωστά, ο Χάρης Δούκας δεσμεύθηκε ότι μετά την ψήφιση του νέου Κώδικα Αυτοδιοίκησης θα εισηγηθεί στο Δημοτικό Συμβούλιο την άρση των εφέσεων για όλους τους συμβασιούχους που διαθέτουν πρωτόδικες αποφάσεις μετατροπής των συμβάσεών τους σε αορίστου χρόνου.
Η πρωτοβουλία αποκτά ιδιαίτερη σημασία σε μια περίοδο κατά την οποία χιλιάδες εργαζόμενοι στην Τοπική Αυτοδιοίκηση εξακολουθούν να βρίσκονται σε καθεστώς επαγγελματικής αβεβαιότητας, παρά το γεγονός ότι καλύπτουν επί σειρά ετών πάγιες και διαρκείς ανάγκες των υπηρεσιών. Η επιλογή της δημοτικής αρχής να μην παρατείνει τις δικαστικές αντιπαραθέσεις αλλά να αναζητήσει θεσμική διέξοδο συνιστά σαφές πολιτικό και διοικητικό μήνυμα υπέρ της εργασιακής ασφάλειας και της εύρυθμης λειτουργίας των δημοτικών υπηρεσιών.
Για τους εργαζόμενους που έχουν δικαιωθεί δικαστικά, η συγκεκριμένη δέσμευση μεταφράζεται σε μια προοπτική οριστικής επίλυσης ενός πολυετούς προβλήματος. Παράλληλα, για τον Δήμο Αθηναίων σηματοδοτεί την αναγνώριση της εμπειρίας και της προσφοράς ανθρώπων που επί χρόνια στηρίζουν κρίσιμες υπηρεσίες της πόλης.
Η κίνηση αυτή αναμένεται να αποτελέσει σημείο αναφοράς και για άλλους δήμους της χώρας, καθώς επαναφέρει στο προσκήνιο το αίτημα για μια πιο δίκαιη και ανθρώπινη αντιμετώπιση των εργαζομένων που έχουν ήδη κερδίσει την αναγνώριση των δικαστηρίων.
